Verwandeln Sie Ihre Leidenschaft in etwas Großartiges!
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Leitender Python-Entwickler
ArbiSmart sucht einen Superstar-Python-Entwickler für unser Entwicklungsteam.
ArbiSmart hebt die Arbitrage-Technologie mit einer bahnbrechenden, zum Patent angemeldeten Plattform auf die nächste Stufe.
Bedarf
Nachgewiesene kommerzielle Erfahrung als Python-Entwickler
Experte für Python / FLask
Kann mit ORM-Bibliotheken (Object Relational Mapper) arbeiten li>
Kann mehrere Datenquellen und Datenbanken in ein System integrieren.
Kann hoch skalierbare verteilte Anwendungen erstellen
Mit branchenführenden APIs (SFDC, Jira usw.) kann ein ausfallsicherer Datenabrufprozess erstellt werden.
Kann eine skalierbare Datenanalyseplattform aufbauen und statistisch aussagekräftige Informationen aus den Daten ableiten.
Verständnis der Threading- und Multiprozessarchitektur
Allgemeines Verständnis (vorzugsweise auch etwas Erfahrung) von Front-End-Technologien wie JavaScript / Angular.JS, HTML5 und CSS3.
Kenntnis der Benutzerauthentifizierung und -autorisierung zwischen mehreren Systemen, Servern und Umgebungen
Verständnis der grundlegenden Designprinzipien einer skalierbaren Anwendung
Grundlegendes Verständnis der objektorientierten Programmierung
Kann Datenbankschemata entwerfen, die Geschäftsprozesse darstellen und unterstützen.
Starke Designfähigkeiten: Sie müssen in der Lage sein, Ihre Designs vor der Implementierung zu beschreiben (verwenden Sie bei Bedarf sogar UML).
Kompetentes Verständnis des Codeversions-Tools
Kompetentes Verständnis für Test Driven Development (TDD) und Continuous Delivery
Wäre ein Plus
Vertrautheit mit Big Data-Technologien
Vertrautheit mit Orchestrierungswerkzeugen wie Apache Airflow
Vertrautheit mit Deep Learning
Offer
Schließen Sie sich einer Startup-Kultur an, einem dynamischen, sich schnell bewegenden Team mit hoher Energie und einem ehrgeizigen, proaktiven Can-do-Ansatz.
Seien Sie Teil eines breiteren Teams und erzielen Sie eine Wirkung in einem unterhaltsamen Umfeld, das eine aufregende Zeit von massivem Wachstum und Innovation durchläuft.
Offen sein - Mit Leidenschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden, Excel für Ihre Arbeit und das, was Sie leisten, in einem flinken und respektvollen agilen Stil.
Gelegenheit, Teil der großen Geschichte zu sein, die die Zukunft prägt und die Gegenwart bereits verändert.
Back-End-Python-Entwickler
ArbiSmart sucht einen Back-End-Python-Entwickler für unser Entwicklungsteam.
ArbiSmart hebt die Arbitrage-Technologie mit einer bahnbrechenden, zum Patent angemeldeten Plattform auf die nächste Stufe.
Kenntnis von Flask oder einem ähnlichen Mikro-Framework
Erfahrung mit TF Serving oder ähnlichem (Produktion von neuronalen Netzen)
Skalierung von Webanwendungen
Was wir vorschlagen
Seien Sie Teil des Produktteams
Öffentlichkeitsarbeit - Wir begrüßen die Öffentlichkeitsarbeit von Teammitgliedern (Artikel über Medien, Konferenzpräsentationen usw.) und versuchen, alle unsere Teammitglieder auf diese Weise zu fördern.
Creative Designer
Durch die Leitung der Designbemühungen wird der Designer ein wesentlicher Bestandteil des Kernteams. Sie arbeiten eng mit dem CEO des Unternehmens zusammen, der alle Designaktivitäten leitet und gestaltet: Website-Design, interne Produkterfahrungen, neue Funktionen, Gestaltung von Werbematerialien, Firmenpräsentationen und was nicht.
Wir suchen jemanden mit einem kreativen Auge und dem Geschmack für klares und elegantes technisches Design.
Über 3 Jahre Erfahrung als Designer für digitale Produkte in mobilen und Webanwendungen für Endverbraucher mit einem starken Portfolio, das Ihre Arbeit vorstellt.
Erfahrung mit der Erstellung von Benutzerstudien, Benutzerabläufen, Drahtmodellen, Benutzeroberflächendesigns, Prototypen, Anmerkungen und anderen wesentlichen Teilen des Designprozesses
Sie sind aufgeschlossen, lernwillig und möchten dem Team langfristig beitreten.
Sie können komplexe Ziele rechtzeitig erreichen
Verantwortlichkeiten
Steigern Sie die Zukunft von Arbismart-Schnittstellen und internen Produkten
Verwalten Sie mehrere Designprojekte und -prioritäten und liefern Sie sie pünktlich.
Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Entwurfsprozess, von der Konzeptinitiierung und Modellierung über Prototypen bis hin zu Benutzertests und Entwurfsforschung.
Präsentieren Sie Ihre Arbeit dem Produkt, den Entwicklungsteams und dem Management auf verständliche Weise und erleichtern Sie das Feedback zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Arbeiten Sie schnell und effektiv an mehreren Projekten, die sich durch hervorragende Arbeitsmoral und die Bereitschaft auszeichnen, Ihre Designfähigkeiten ständig zu verbessern.
Node.js Entwickler - Blockchain
Sie werden die Schlüsselposition in einem schnell wachsenden Blockchain-Produkt einnehmen. In erster Linie sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung der Benutzererfahrung und Funktionalität sowie für die Gewährleistung der Zuverlässigkeit und Sicherheit des Endprodukts. Wir suchen einen Ingenieur, der jede Aufgabe übernehmen kann, ehrgeizige Projekte nicht scheut und offen für den Austausch von Wissen und Feedback ist. Wir möchten jemanden, der seine Ideen und Sichtweisen zu einem Produkt äußern kann, das sich schnell entwickelt und entwickelt. Im Gegenzug können Sie dasselbe von uns erwarten.
Bedarf
Good proficiency with JavaScript, strongly-typed JavaScript dialects/supersets (TypeScript, etc.)
Knowledge of common algorithms, data structures, and patterns/anti-patterns
Strong Understanding of Blockchain architecture
Experience in software architecture design
Proven experience of using Amazon Web Services (AWS)
Good general technical understanding across digital and enterprise applications and infrastructure.
Familiarity with the following technologies: AWS, NoSQL and SQL databases
Good general technical understanding of Docker and container eco-system
Writing unit/integration/end to end tests is a must for Backend & Frontend
Microservice oriented development
Experience in building REST, Websocket microservices
Experience in using message queues AWS SQS, Rabbit MQ, Kafka
TDD, CI / Continuous Delivery / Continuous Deployment
Upper-Intermediate level of English
Good personal organisation skills, ability to prioritise and multitask.
Would be a plus
Experience with ARK.js
Ability to learn fast
Desire to learn new technologies
Sales Executive
ArbiSmart is looking for a sales executive manager to join our team.
ArbiSmart is taking arbitrage technology to the next level, with a ground-breaking, patent-pending platform.
Job Verantwortlichkeiten
Builds business by identifying and selling prospects; maintaining relationships with clients.
Sales Executive Bedarf
Familiarity with Big Data technologies
Familiarity with Orchestration tools such as Apache Airflow
Familiarity with Deep Learning
Offer
Identifies business opportunities by identifying prospects and evaluating their position in the industry; researching and analyzing sales options.
Sells products by establishing contact and developing relationships with prospects; recommending solutions.
Maintains relationships with clients by providing support, information, and guidance; researching and recommending new opportunities; recommending profit and service improvements.
Identifies product improvements or new products by remaining current on industry trends, market activities, and competitors.
Prepares reports by collecting, analyzing, and summarizing information.
Maintains quality service by establishing and enforcing organization standards.
Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; benchmarking state-of-the-art practices; participating in professional societies.
Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Maintaining fruitful relationships with existing customers
Bedarf
Researching organisations and individuals online (especially on social media) to identify new leads and potential new markets
Researching the needs of other companies and learning who makes decisions about purchasing
Contacting potential clients via email or phone to establish rapport and set up meetings
Planning and overseeing new marketing initiatives
Attending conferences, meetings, and industry events
When it comes to the challenge of actually selling, other typical duties include:
Preparing PowerPoint presentations and sales displays
Contacting clients to inform them about new developments in the company’s products
Developing quotes and proposals
Negotiating and renegotiating by phone, email, and in person
Developing sales goals for the team and ensuring they are met
Training personnel and helping team members develop their skills
Marketing executive
Primary verantwortlichkeiten
Good teamwork skills
Communication skills and networking ability
Adaptability
Strong attention to detail
Good organisation and planning skills
Creativity and writing skills
Commercial awareness
Numerical skills
IT skills
Verantwortlichkeiten
Overseeing and developing marketing campaigns
Conducting research and analysing data to identify and define audiences
Devising and presenting ideas and strategies
Promotional activities
Compiling and distributing financial and statistical information
Writing and proofreading creative copy
Maintaining websites and looking at data analytics
Organising events and product exhibitions
Updating databases and using a customer relationship management (CRM) system
Coordinating internal marketing and an organisation’s culture
Monitoring performance
Managing campaigns on social media.
Human Resources Manager
Arbismart team seeking a Human Resources Manager to facilitate and enhance all aspects of the employee experience.
The Human Resources Manager should be a highly motivated professional seeking to make an important impact on organizational growth, with exceptional interpersonal communications skills, appropriate expertise and sensitivity, and a creative organized approach to realizing the potential of the position.
Verantwortlichkeiten
Facilitate staff recruitment, including the development of job descriptions, advertising of openings,
screening of candidates and scheduling of interviews.
Following the systematic process for introducing new employees to the organization.
Assist in promoting a work environment that values diversity and inclusion.
Manage the office on day to day matters.
Fluency in both English and Russian
Ability to identify and solve problems relevant to the field of human resource management and organizational growth.
Capacity to be a sensitive listener, work with discretion, and to interact effectively with colleagues at all levels
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